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       疫情就是下令，，
，防控就是责任，，
，生命重于泰山。。。。。。。

       当疫情来势汹汹的时间，，
，在接到各级政府和集团“防控新型冠状病毒熏染的肺炎疫情通知”时，，
，南泉公司向导层快速反应，，
，承继林树哲董事长提出“责任、团队、高效、立异”八字目的，，
，强有力地开展防控事情。。。。。。。

责任就是使命

  　  “宅家，，
，宅家，，
，就是对国家和社会最好的孝顺。。。。。。。”从1月25日到3月12日，，
，南泉公司共发出有关防控的通知、预案、通告高达20多份，，
，每一份文件都很有针对性，，
，目的都相当明确，，
，尤其对全体员工的身心康健，，
，更是抱着高度的责任心和神圣的使命感。。。。。。。为了抢购到防控物资，，
，行政部分想方想法多渠道马一直蹄地四处奔波，，
，短时间内筹到了较富足的物资，，
，其中太和南源兄弟公司给予了较大的资助。。。。。。。

　    眼看着离复工时间越来越近，，
，各项防控准备迫在眉睫，，
，公司于2月7日召开厂部、科室、车间主管主任等治理职员配合加入的紧迫聚会，，
，举行周密安排，，
，组织高效团队，，
，分工协作、精准立异抓好防控事情。。。。。。。

团队就是实力

  　 有人说中国人民在面临灾难的时间，，
，总是会变得异常团结与不可匹敌。。。。。。。为了做好防控事情，，
，我们组织起四支强盛的防控团队，，
，他们来自治理层，，
，来自党支部，，
，来自通讯组，，
，来自行政后勤职员。。。。。。。这四支步队成为我们此次抗控最顽强的后援之一。。。。。。。

高效才华精准

  　 治理层团队认真为全厂在职员工天天两次的丈量体温，，
，准时分发口罩，，
，维持秩序等。。。。。。。天天早上天刚蒙蒙亮，，
，他们就准时来到指定的所在，，
，各司其职地站好自己的岗。。。。。。。党员同志们认真对举行14天自我居家视察治理、医学随访及隔离的外省返厂员工和眷属举行体温的丈量，，
，分发口罩，，
，纪录体温等。。。。。。。不管是老党员照旧新党员，，
，他们都自动请缨，，
，薪火相传，，
，携手前行，，
，充分验展党员的先锋模范作用。。。。。。。更为难堪的是，，
，他们自动为疫情严重的武汉伸出援助之手，，
，贡献出自己的爱心。。。。。。。闪灼着党性的绚烂和人性的光线。。。。。。。通讯员团队则施展自己的潜能，，
，组织策划了许多有意义的宣传口号，，
，使我们厂区宣传气氛很到位。。。。。。。而行政科除了做好与各级政府有关部分的对接事情外，，
，还为外省员工建设小我私家“康健信息档案”，，
，为厂区和隔离场合天天举行情形消毒，，
，给隔离员工送餐……高效的事情，，
，让我们此次防控事情越发高效。。。。。。。

立异才华突破

       此次疫情，，
，南泉公司在“情”字上下很大的功夫，，
，接纳了“探望、慰问、宽慰、体贴、体贴”等步伐。。。。。。。向导们多次探望外省员工，，
，询问他们的需求和身体康健状态。。。。。。。公司接纳分批有序推动错峰下班，，
，错峰用餐，，
，调解下班时间，，
，带薪休假等多种方法，，
，只管镌汰职员群集。。。。。。。为提升核酸检测等快速筛查能力，，
，用好用足核酸检测等步伐，，
，公司还出资为外省员工和眷属做了“核酸检测”等。。。。。。。为了宽慰人心、鼓舞士气、战胜疫魔，，
，公司于2月3日发出《致南泉员工及眷属们的一封信》，，
，于2月19日发出《致奋战在南泉公司防控战线党员的慰问信》，，
，于2月24日发出《关于“拐点尚未到来，，
，各人仍需审慎”的建议书》，，
，于3月2日发出《关于“疫情远未竣事，，
，不要掉心轻心”的通知》,于3月12日发出《“疫情岑岭已过，，
，不麻木不松开”的建议书》等通知文本，，
，这些宽慰与警醒，，
，让员工们体会到公司的体贴与苦心，，
，在确保员工康健的基础上，，
，还资助各人一连坚持乐观向上的良盛意态，，
，增强战胜难题的信心。。。。。。。公司对疫情防控事情的良苦专心和真抓实干可见一斑。。。。。。。强力作为，，
，也获得了宽大员工的信任和赞许，，
，获得集团向导和社会各界的充分认可和高度好评！

       此次的疫情防控事情，，
，使我们对“责任、团队、高效、立异”有了更深刻的明确。。。。。。。在以后事情中，，
，各人也要一如既往地以敢于继续的态度，，
，以团结一致、众志成城的精神，，
，以高效精准立异的治理理念，，
，继续投身于集团生长、小我私家精进的斗争中。。。。。。。