南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业，，，，，，现在党、工、团组织健全。。。。。。南泉党支部建设于1991年10月，，，，，，有党员27名，，，，，，共青团员200多名，，，，，，工会会员900多名，，，，，，员工915人。。。。。。近年来，，，，，，在市委的准确向导下，，，，，，在组织的悉心指导下，，，，，，承继“跟党走、聚党员、为企业”理念，，，，，，凭证非公企业特点，，，，，，接纳“三个三”步伐（围绕“三个贴近”、注重“三个立异”、捉住“三种工具”），，，，，，使组织获得增强、党员受到教育、企业获得生长，，，，，，实现党建事情与企业生长“同频共振”。。。。。。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部”，，，，，，公司多名党员先后被评为“福建省百名优异外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优异共产党员”等。。。。。。
主要事迹如下：
一、捉住“三种工具”，，，，，，一直提升引领力
1.约请企业向导列席
针对部分企业向导不是党员的情形，，，，，，在召开党员大会时，，，，，，约请总司理等企业向导列席，，，，，，向企业向导宣传党建知识、转达党建事情情形以及党员在生产谋划治理中施展作用情形，，，，，，资助企业认真人扫除头脑记挂，，，，，，增强对开展党建事情的认同感和支持力度。。。。。。好比，，，，，，刷新员工食堂等一系列利便员工生涯的步伐等，，，，，，都是在这类聚会上爆发的。。。。。。
2.约请外籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情形，，，，，，注重使用“三会一课”的时机，，，，，，实时向他们宣传党的一系列重大目的政策，，，，，，如宣讲天下党代会、两会精神或者开展主题学习教育时，，，，，，都坚持约请外籍高管加入，，，，，，增进他们对党建事情的熟悉。。。。。。
3.约请优异员工列席
为储备优异的后备实力、增强公司人才步队的梯队建设，，，，，，党支部在召开党员大会时，，，，，，约请“手艺能手”“先进事情者”“优异外来青年”和“劳动模范”等种种优异员工列席，，，，，，向他们宣传党的先进理论和目的政策，，，，，，指导他们树立准确价值观，，，，，，在“企业梦”中实现小我私家成才理想。。。。。。
近年来，，，，，，先后有5名优异员工生长成为正式党员。。。。。。
二、坚持“三个贴近”，，，，，，一直提升孝顺度
1.贴近企业生产
把党建与事情使命连系起来，，，，，，有意识地给党组织和党员交使命、压担子，，，，，，取得优异效果，，，，，，赢得各方面的点赞。。。。。。好比，，，，，，在开展企业手艺刷新中，，，，，，把应用IE工程手艺交给党员陈丽双，，，，，，陈丽双在恒久受苦的深入研究后，，，，，，先后三次提出刷新计划，，，，，，每年为公司节约本钱230万元。。。。。。再好比：新冠肺炎疫情时代，，，，，，急企业之所急，，，，，，建设党员先锋队，，，，，，自动肩负收支车辆及公共区域一样平常消杀、包管隔离员工饮食等事情；；；设立入厂体温检测点党员责任岗，，，，，，对进收支员工逐日举行体温丈量；；；建设党员突击队，，，，，，突击顶岗生产，，，，，，包管复工生产线按妄想达产。。。。。。
2.贴近职工需求
把党建与解决职工难题相连系，，，，，，回应职工需求。。。。。。与“员工恳谈会”相连系，，，，，，厂内女工提出弹性治理，，，，，，党支部实时建设“关爱班组”，，，，，，全厂共有100多名女工获得照顾，，，，，，工人起劲性获得极大提高。。。。。。与“生产委员会”相连系，，，，，，主要资助回复员工对计件、考勤等生产情形的疑问，，，，，，及协助做好后进员工的头脑事情；；；与“新工向导组”相连系，，，，，，落实党员与新员工“一对一”结对使命，，，，，，资助他们尽快融入企业。。。。。。
3.贴近党员交流
注重调动党员起劲性，，，，，，把“三会一课”融入公司生产、业绩审核等活动，，，，，，通过“讲、议、评”，，，，，，指导党员知无不言，，，，，，形成落实有力、气氛生动的优异效果。。。。。。好比：去年，，，，，，在一家客户的样品生产中，，，，，，生产车间党小组将发明的一道工艺不对理，，，，，，造成既费料又不雅观问题连系进小组讨论会，，，，，，组织党小组成员探讨交流提出刷新计划并起劲同客户协商修改，，，，，，获得客户的充分肯定，，，，，，为此客户还新增了一大批新订单。。。。。。
