民以食为天，，，，，，食以安为先。。。 。。公司职工食堂餐饮是公司后勤包管的重中之重。。。 。。
常言道：众口难调，，，，，，食堂事情看似简朴，，，，，，现实很是繁杂，，，，，，饭菜既要鲜味适口又要定心清静，，，，，，着实让人颇操心思。。。 。。加上南丰公司员工来自天南地北，，，，，，南北方口胃差别悬殊，，，，，，很难做到兼顾统一，，，，，，使人人知足。。。 。。
可是，，，，，，南丰公司各级向导很是重视食堂后勤包管事情，，，，，，为了让全体员工有一个优异的就餐情形，，，，，，公司战胜了较大难题，，，，，，经由重复研究，，，，，，决议五月份起正式自营食堂。。。 。。
它的运作模式是：全体员工均可自愿报名在食堂就餐，，，，，，公司政务科再凭证报名人数，，，，，，以每桌十人编排席位就餐，，，，，，餐费给予优惠。。。 。。经由重复论证，，，，，，凭证既不铺张，，，，，，又能吃好吃饱的原则，，，，，，早餐供应稀饭、馒头、油条以及三样小菜。。。 。。中餐和晚餐各三菜一汤，，，，，，两荤一素。。。 。。
到现在为止，，，，，，新食堂已乐成运营两个月，，，，，，效果优异，，，，，，受到员工的一致好评，，，，，，员工在食堂就餐人数抵达半数以上，，，，，，只有部分官桥外地人选择回家与家人一起用饭。。。 。。是什么缘故原由吸引员工在食堂就餐呢？？？笔者以为，，，，，，主要有以下几点：
一、公司高层向导包括来宾访客均在食堂与员工一同就餐，，，，，，一样的饭一样的菜，，，，，，员工吃什么，，，，，，向导也吃什么，，，，，，没有任何特殊化。。。 。。
二、员工去食堂就餐遵照完全自愿、无邪选择的原则，，，，，，公司不附加任何条件，，，，，，并且给予就餐员工优惠，，，，，，三餐全吃的话，，，，，，员工每人天天只需破费八元，，，，，，只吃两餐则每人天天只需破费六元，，，，，，缺乏部分均由公司开支。。。 。。每半个月，，，，，，就餐员工可以选择作废，，，，，，在家用饭的员工也可以报名加入，，，，，，无邪的选择方法给予员工充分的自动权。。。 。。南丰公司食堂这一立异的运营模式，，，，，，给全体员工带来了亘古未有的极佳就餐体验，，，，，，受到员工的热烈接待。。。 。。
三、食堂在选择食材的要害环节上绝不纰漏，，，，，，都是从正规渠道的大型超市进购，，，，，，质量清静有包管。。。 。。公司还专门约请厨师认真做饭，，，，，，饭菜口胃较纯粹，，，，，，食堂供应的菜品注重荤素搭配与营养平衡，，，，，，既经济实惠，，，，，，又能吃好吃饱，，，，，，着实不简朴。。。 。。
南丰公司煞费苦心自营食堂，，，，，，把绝大部分员工集中统一到食堂就餐，，，，，，对员工来说是一大利好，，，，，，各方面的利益也较量多，，，，，，主要有以下方面：
一、南丰公司员工中伉俪双职工较多，，，，，，为了生涯利便，，，，，，保存伉俪房中做饭的征象，，，，，，用电用气都有一定的清静隐患。。。 。。
虽然公司一直以来不提倡这一做法，，，，，，可是本着人性化治理的原则，，，，，，也欠好强制性“叫停”。。。 。。解决问题的最好步伐是“宜疏不宜堵”，，，，，，南丰公司专心自营食堂并给予员工优惠餐费福利，，，，，，吸引这部分员工到食堂就餐，，，，，，就很好的解决了这一问题。。。 。。
另外，，，，，，员工自行做饭，，，，，，用水用电较疏散，，，，，，整体消耗较大，，，，，，爆发的生涯垃圾较多，，，，，，在食堂就餐后，，，，，，这些问题都迎刃而解，，，，，，节约水电这块也能省下一笔开支，，，，，，厂区的情形卫生也大为改观。。。 。。
二、员工自己做饭，，，，，，花得时间较多，，，，，，原来上班就很辛勤，，，，，，下班后还要买菜做饭，，，，，，时间紧、人更累，，，，，，挤占了原来就未几的休息时间，，，，，，长此以往，，，，，，倒运于员工的身心康健。。。 。。
在食堂就餐，，，，，，一下班就能吃上热饭热菜，，，，，，节约了大宗时间，，，，，，能让员工有更多的时间好好休息松开松开，，，，，，“养精蓄锐”，，，，，，以更好的精神状态投入到如火如荼的生产旺季当中去，，，，，，创立更大的价值。。。 。。
南丰公司自营食堂能够办成员工知足、向导定心、各人公认的“幸福食堂”，，，，，，着实不易，，，，，，让我们为南丰公司食堂“点个赞”吧！
