民以食为天 ，，，，，食以安为先。。。公司职工食堂餐饮是公司后勤包管的重中之重。。。
常言道：众口难调 ，，，，，食堂事情看似简朴 ，，，，，现实很是繁杂 ，，，，，饭菜既要鲜味适口又要定心清静 ，，，，，着实让人颇操心思。。。加上南丰公司员工来自天南地北 ，，，，，南北方口胃差别悬殊 ，，，，，很难做到兼顾统一 ，，，，，使人人知足。。。
可是 ，，，，，南丰公司各级向导很是重视食堂后勤包管事情 ，，，，，为了让全体员工有一个优异的就餐情形 ，，，，，公司战胜了较大难题 ，，，，，经由重复研究 ，，，，，决议五月份起正式自营食堂。。。
它的运作模式是：全体员工均可自愿报名在食堂就餐 ，，，，，公司政务科再凭证报名人数 ，，，，，以每桌十人编排席位就餐 ，，，，，餐费给予优惠。。。经由重复论证 ，，，，，凭证既不铺张 ，，，，，又能吃好吃饱的原则 ，，，，，早餐供应稀饭、馒头、油条以及三样小菜。。。中餐和晚餐各三菜一汤 ，，，，，两荤一素。。。
到现在为止 ，，，，，新食堂已乐成运营两个月 ，，，，，效果优异 ，，，，，受到员工的一致好评 ，，，，，员工在食堂就餐人数抵达半数以上 ，，，，，只有部分官桥外地人选择回家与家人一起用饭。。。是什么缘故原由吸引员工在食堂就餐呢？ ？？？笔者以为 ，，，，，主要有以下几点：
一、公司高层向导包括来宾访客均在食堂与员工一同就餐 ，，，，，一样的饭一样的菜 ，，，，，员工吃什么 ，，，，，向导也吃什么 ，，，，，没有任何特殊化。。。
二、员工去食堂就餐遵照完全自愿、无邪选择的原则 ，，，，，公司不附加任何条件 ，，，，，并且给予就餐员工优惠 ，，，，，三餐全吃的话 ，，，，，员工每人天天只需破费八元 ，，，，，只吃两餐则每人天天只需破费六元 ，，，，，缺乏部分均由公司开支。。。每半个月 ，，，，，就餐员工可以选择作废 ，，，，，在家用饭的员工也可以报名加入 ，，，，，无邪的选择方法给予员工充分的自动权。。。南丰公司食堂这一立异的运营模式 ，，，，，给全体员工带来了亘古未有的极佳就餐体验 ，，，，，受到员工的热烈接待。。。
三、食堂在选择食材的要害环节上绝不纰漏 ，，，，，都是从正规渠道的大型超市进购 ，，，，，质量清静有包管。。。公司还专门约请厨师认真做饭 ，，，，，饭菜口胃较纯粹 ，，，，，食堂供应的菜品注重荤素搭配与营养平衡 ，，，，，既经济实惠 ，，，，，又能吃好吃饱 ，，，，，着实不简朴。。。
南丰公司煞费苦心自营食堂 ，，，，，把绝大部分员工集中统一到食堂就餐 ，，，，，对员工来说是一大利好 ，，，，，各方面的利益也较量多 ，，，，，主要有以下方面：
一、南丰公司员工中伉俪双职工较多 ，，，，，为了生涯利便 ，，，，，保存伉俪房中做饭的征象 ，，，，，用电用气都有一定的清静隐患。。。
虽然公司一直以来不提倡这一做法 ，，，，，可是本着人性化治理的原则 ，，，，，也欠好强制性“叫停”。。。解决问题的最好步伐是“宜疏不宜堵” ，，，，，南丰公司专心自营食堂并给予员工优惠餐费福利 ，，，，，吸引这部分员工到食堂就餐 ，，，，，就很好的解决了这一问题。。。
另外 ，，，，，员工自行做饭 ，，，，，用水用电较疏散 ，，，，，整体消耗较大 ，，，，，爆发的生涯垃圾较多 ，，，，，在食堂就餐后 ，，，，，这些问题都迎刃而解 ，，，，，节约水电这块也能省下一笔开支 ，，，，，厂区的情形卫生也大为改观。。。
二、员工自己做饭 ，，，，，花得时间较多 ，，，，，原来上班就很辛勤 ，，，，，下班后还要买菜做饭 ，，，，，时间紧、人更累 ，，，，，挤占了原来就未几的休息时间 ，，，，，长此以往 ，，，，，倒运于员工的身心康健。。。
在食堂就餐 ，，，，，一下班就能吃上热饭热菜 ，，，，，节约了大宗时间 ，，，，，能让员工有更多的时间好好休息松开松开 ，，，，，“养精蓄锐” ，，，，，以更好的精神状态投入到如火如荼的生产旺季当中去 ，，，，，创立更大的价值。。。
南丰公司自营食堂能够办成员工知足、向导定心、各人公认的“幸福食堂” ，，，，，着实不易 ，，，，，让我们为南丰公司食堂“点个赞”吧！
